Öffnen – Lehrvertrag

Muster und Vorlage für Lehrvertrag zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

Vorlage: Lehrvertrag

Vertragsparteien:
Arbeitgeber: [Name des Arbeitgebers]
Auszubildender: [Name des Auszubildenden]
  1. Gegenstand des Vertrags:

    2. Der Ausbildungsbetrieb bietet dem Auszubildenden eine Berufsausbildung im Berufsfeld [Berufsfeld] an.

  2. Dauer und Beginn der Ausbildung:

    3. Die Ausbildung beginnt am [Startdatum] und endet am [Enddatum].

  3. Ausbildungsvergütung:

    4. Der Auszubildende erhält eine monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von [Betrag]. Die Zahlung erfolgt monatlich im Voraus.

  4. Arbeitszeit:

    5. Die wöchentliche Arbeitszeit des Auszubildenden beträgt [Anzahl] Stunden.

  5. Ausbildungsplan:
    • [Name des Ausbildungsplans]
    • [Beschreibung des ersten Ausbildungsabschnitts]
    • [Beschreibung des zweiten Ausbildungsabschnitts]
    • [Beschreibung des dritten Ausbildungsabschnitts]
  6. Ausbildungsinhalte:
    • [Beschreibung des ersten Ausbildungsinhalts]
    • [Beschreibung des zweiten Ausbildungsinhalts]
    • [Beschreibung des dritten Ausbildungsinhalts]
  7. Ausbildungszeugnis:

    8. Nach Beendigung der Ausbildung erhält der Auszubildende ein schriftliches Ausbildungszeugnis, das seine erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten bescheinigt.

  8. Kündigung:

    9. Das Ausbildungsverhältnis kann von beiden Vertragsparteien ordentlich mit einer Frist von [Frist] gekündigt werden. Eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund ist ebenfalls möglich.

  9. Sonstige Vereinbarungen:

    10. Alle weiteren Vereinbarungen und Regelungen werden in einem separaten Anhang zum Vertrag festgehalten.

Der Lehrvertrag wurde in [Ort] am [Datum] in zwei Ausfertigungen unterschrieben.

_________________________ _________________________

[Name des Arbeitgebers], [Name des Auszubildenden]

 

Muster und Vorlage für Lehrvertrag zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format

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Lehrvertrag
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Folgende häufig gestellte Fragen werden in diesem FAQ zum Thema Lehrvertrag beantwortet:

FAQ: Lehrvertrag

Frage 1: Wie schreibe ich einen Lehrvertrag?

Um einen Lehrvertrag zu schreiben, sollten Sie folgende Elemente einbeziehen:

  • Name und Anschrift des Ausbildungsbetriebs
  • Name und Anschrift des Auszubildenden
  • Beginn und Dauer der Ausbildung
  • Ausbildungsberuf
  • Arbeitszeitregelungen
  • Ausbildungsvergütung
  • Urlaubsregelungen
  • Probezeit
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Frage 2: Welche Teile hat ein Lehrvertrag?

Ein Lehrvertrag besteht normalerweise aus den folgenden Teilen:

  1. Deckblatt mit den persönlichen Daten von Ausbildungsbetrieb und Auszubildendem
  2. Allgemeine Vertragsbestimmungen
  3. Ausbildungsrahmenplan
  4. Anlagen, wie beispielsweise Berufsschulzeugnisse

Frage 3: Welche Angaben müssen im Lehrvertrag enthalten sein?

Im Lehrvertrag müssen unter anderem folgende Angaben enthalten sein:

  • Name und Anschrift des Ausbildungsbetriebs
  • Name und Anschrift des Auszubildenden
  • Beginn und Dauer der Ausbildung
  • Ausbildungsberuf
  • Ausbildungsvergütung
  • Arbeitszeitregelungen
  • Urlaubsregelungen
  • Probezeit
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Frage 4: Wie lange ist die Probezeit im Lehrvertrag?

Die Dauer der Probezeit im Lehrvertrag kann von Ausbildung zu Ausbildung variieren. In der Regel beträgt sie jedoch zwischen 1 und 4 Monaten.

Frage 5: Was passiert, wenn der Lehrvertrag vorzeitig beendet wird?

Wenn der Lehrvertrag vorzeitig beendet wird, gelten die gesetzlichen Bestimmungen zur Kündigung. In der Regel müssen beide Parteien eine Kündigungsfrist einhalten. Genauere Regelungen finden sich im Lehrvertrag und im Berufsbildungsgesetz.

Frage 6: Wann muss der Lehrvertrag spätestens abgeschlossen werden?

Der Lehrvertrag sollte spätestens vor Beginn der Ausbildung abgeschlossen werden. Es empfiehlt sich jedoch, den Vertrag einige Wochen vorher zu unterzeichnen, um eventuelle Fragen oder Unklarheiten rechtzeitig klären zu können.

Frage 7: Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende im Rahmen des Lehrvertrags?

Auszubildende haben im Rahmen des Lehrvertrags verschiedene Rechte und Pflichten. Dazu gehören unter anderem:

  • Ausbildungspflicht: Der Auszubildende ist verpflichtet, aktiv an der Ausbildung teilzunehmen.
  • Lernpflicht: Der Auszubildende muss sich um einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss bemühen.
  • Vergütung: Der Auszubildende hat Anspruch auf eine angemessene Ausbildungsvergütung.
  • Urlaub: Der Auszubildende hat Anspruch auf Urlaub.
  • Arbeitsschutz: Der Auszubildende muss über die geltenden Arbeitsschutzbestimmungen informiert werden und diese einhalten.

Frage 8: Welche Rolle spielt der Berufsschulbesuch im Lehrvertrag?

Der Berufsschulbesuch ist ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung und wird im Lehrvertrag festgelegt. Der Auszubildende muss die Berufsschule regelmäßig besuchen und auch die dortigen Leistungsnachweise erbringen.

Frage 9: Was passiert, wenn der Ausbildungsbetrieb während der Ausbildung Insolvenz anmeldet?

Wenn der Ausbildungsbetrieb während der Ausbildung Insolvenz anmeldet, sollte der Auszubildende sich umgehend mit der zuständigen Agentur für Arbeit in Verbindung setzen. Dort besteht die Möglichkeit, eine Lösung für die Fortführung der Ausbildung zu finden.

Frage 10: Kann der Lehrvertrag nachträglich geändert werden?

Ja, der Lehrvertrag kann nachträglich geändert werden, sofern beide Parteien damit einverstanden sind. Änderungen sollten jedoch schriftlich festgehalten und von beiden Seiten unterschrieben werden.

Das waren die häufig gestellten Fragen zum Thema Lehrvertrag. Sollten noch weitere Fragen bestehen, können Sie sich gerne an Ihren Ausbildungsbetrieb oder an die zuständige Kammer wenden.