Muster und Vorlage für Berufsausbildungsvertrag zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage: Berufsausbildungsvertrag
Vertrag über die Berufsausbildung
- Vertragsparteien:
- Unternehmen: [Name, Anschrift, Rechtsform]
- Auszubildender: [Name, Anschrift, Geburtsdatum]
§ 1 Beginn und Dauer der Ausbildung
- Die Berufsausbildung beginnt am [Datum] und endet am [Datum].
- Die tägliche Arbeitszeit beträgt [Anzahl Stunden]. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt [Anzahl Stunden].
§ 2 Ausbildungsinhalte
- Der Ausbildungsinhalt richtet sich nach dem anliegenden Ausbildungsplan (Anlage 1).
- Der Auszubildende wird während der Ausbildung in folgenden Bereichen ausgebildet: [Auflistung der Ausbildungsbereiche].
§ 3 Vergütung und sonstige Leistungen
- Der Auszubildende erhält eine monatliche Vergütung von [Betrag].
- Weitere Leistungen wie Urlaubsanspruch, Vermögenswirksame Leistungen etc. erfolgen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und einer betrieblichen Vereinbarung.
§ 4 Probezeit
- Die ersten [Anzahl Wochen/Monate] gelten als Probezeit.
- Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis jederzeit mit einer Frist von [Anzahl Tagen/Wochen] gekündigt werden.
§ 5 Arbeitszeit, Freistellung und Urlaub
- Die Arbeitszeit und die Urlaubsregelungen richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen und dem jeweils geltenden Tarifvertrag bzw. einer betrieblichen Vereinbarung.
§ 6 Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
- Das Ausbildungsverhältnis endet automatisch mit dem Ablauf der vereinbarten Ausbildungsdauer.
- Eine vorzeitige Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ist nur aus wichtigem Grund möglich.
§ 7 Sonstige Bestimmungen
- Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform.
- Der Ausbildende ist berechtigt, die Ausbildung bei grobem Fehlverhalten des Auszubildenden vorzeitig zu beenden.
Dieser Vertrag wird in [Ort] am [Datum] in zweifacher Ausfertigung unterzeichnet.
[Ort], [Datum] [Unternehmen] [Auszubildender]
Muster und Vorlage für Berufsausbildungsvertrag zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
| Berufsausbildungsvertrag |
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FAQ: Berufsausbildungsvertrag
Frage 1: Was ist ein Berufsausbildungsvertrag?
Ein Berufsausbildungsvertrag ist ein Vertrag zwischen einem Auszubildenden und einem Ausbildungsbetrieb, der die gegenseitigen Rechte und Pflichten während der Ausbildung festlegt.
Frage 2: Welche Elemente sind in einem Berufsausbildungsvertrag enthalten?
Ein Berufsausbildungsvertrag enthält in der Regel Informationen wie den Namen und die Anschrift des Ausbildungsbetriebs und des Auszubildenden, die Dauer der Ausbildung, den Ausbildungsberuf und die Ausbildungsziele, die Arbeitszeit, die Vergütung sowie Regelungen zur Kündigung und zur Beendigung des Vertrags.
Frage 3: Wie wird ein Berufsausbildungsvertrag geschlossen?
Ein Berufsausbildungsvertrag wird in der Regel schriftlich zwischen dem Auszubildenden und dem Ausbildungsbetrieb abgeschlossen. Beide Parteien müssen den Vertrag unterschreiben.
Frage 4: Kann ein Berufsausbildungsvertrag gekündigt werden?
Ja, ein Berufsausbildungsvertrag kann sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildungsbetrieb gekündigt werden. Es gelten dabei bestimmte Kündigungsfristen und -gründe, die im Vertrag festgelegt sind.
Frage 5: Welche Rechte und Pflichten hat der Auszubildende im Rahmen eines Berufsausbildungsvertrags?
Der Auszubildende hat das Recht auf eine qualifizierte Ausbildung, auf regelmäßige Vergütung, auf Urlaub und auf Zeugnisse. Zu seinen Pflichten zählen die aktive Teilnahme am Ausbildungsunterricht, die Einhaltung der betrieblichen Regeln und die ordnungsgemäße Durchführung der Aufgaben.
Frage 6: Welche Rechte und Pflichten hat der Ausbildungsbetrieb im Rahmen eines Berufsausbildungsvertrags?
Der Ausbildungsbetrieb hat die Pflicht, dem Auszubildenden eine qualifizierte Ausbildung zu ermöglichen, ihn angemessen zu vergüten, an Prüfungen teilnehmen zu lassen und ihn auf das spätere Berufsleben vorzubereiten. Zu den Rechten des Ausbildungsbetriebs gehört es, den Auszubildenden zu leiten und anzuleiten.
Frage 7: Gibt es eine Probezeit in einem Berufsausbildungsvertrag?
Ja, in der Regel beinhaltet ein Berufsausbildungsvertrag eine Probezeit, in der beide Parteien den Vertrag ohne Angabe von Gründen und mit verkürzten Kündigungsfristen kündigen können.
Frage 8: Muss ein Berufsausbildungsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?
Ja, ein Berufsausbildungsvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden, um Rechtssicherheit für beide Parteien zu gewährleisten.
Frage 9: Welche Folgen hat eine vorzeitige Beendigung eines Berufsausbildungsvertrags?
Bei einer vorzeitigen Beendigung eines Berufsausbildungsvertrags können rechtliche Konsequenzen wie Schadensersatzansprüche oder die Rückzahlung von Ausbildungskosten entstehen. Die genauen Folgen sind jedoch abhängig von den vereinbarten Regelungen im Vertrag.
Frage 10: Wie lange dauert eine Berufsausbildung in der Regel?
Die Dauer einer Berufsausbildung variiert je nach Ausbildungsberuf und kann zwischen zwei und dreieinhalb Jahren betragen.
Zusammenfassung:
Ein Berufsausbildungsvertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem Auszubildenden und einem Ausbildungsbetrieb, der die rechtlichen Grundlagen für die Ausbildung festlegt. Er enthält Informationen wie die Dauer der Ausbildung, den Ausbildungsberuf, die Vergütung und Regelungen zur Kündigung. Sowohl der Auszubildende als auch der Ausbildungsbetrieb haben Rechte und Pflichten im Rahmen des Vertrags. Eine vorzeitige Beendigung des Vertrags kann rechtliche Konsequenzen haben. Die Dauer einer Berufsausbildung variiert je nach Ausbildungsberuf.